羚利绩效

一、清晰的目标管理

1 支持OKR, KPI和平衡计分卡体系

2 目标透明，促进上下共识, 关联目标

3 及时的目标跟踪

4 灵活定义目标周期，适应 VUCA 时代快速变化的需求

二、灵活的项目孵化

1 支持自下而上的创建

2 开放透明的项目管理，鼓励跨部门协作

三、及时的绩效反馈

1 赋能绩效辅导

2 随时随地灵活记录绩效反馈

3 支持360度反馈

4 对接劳动法管理不胜任员工

四、提升企业文化

1 积分, 赞赏的功能, 鼓励符合企业价值观的行为, 助力企业文化建设

2 学习乐园宣导敏捷绩效管理理念

更新内容

1、优化用户体验

2、修复部分已知bug